Podstawowe informacje dla kandydata
Policja to umundurowana i uzbrojona formacja służąca społeczeństwu i przeznaczona do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz do utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Wymogi formalne jakie musi spełniać kandydat, aby przystąpić do rekrutacji:
- Posiadać co najmniej wykształcenie średnie,
- Posiadać obywatelstwo polskie,
- Posiadać nieposzlakowaną opinię,
- Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- Korzystać z pełni praw publicznych,
- Posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
- Dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Jak przystąpić do rekrutacji - postępowanie kwalifikacyjne:
- Ogłoszenie Komendanta Głównego Policji - rozpoczyna procedurę rekrutacji. W ogłoszeniu podaje się terminy przyjęć do służby w Policji w danym roku,
- Złożenie wymaganych dokumentów,
- Ocena złożonych dokumentów,
- Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji,
- Test wiedzy - obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego,
- Test sprawności fizycznej - zaliczenie następuje po pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1.41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość.
- Test psychologiczny Multiselect - bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji,
- Rozmowa kwalifikacyjna - ma na celu poznanie kandydata do służby i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywacji do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami,
- Postępowanie sprawdzające przeprowadzane w celu potwierdzenia nieposzlakowanej opinii kandydata do służby oraz ustalenia czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”,
- Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.
Szczegółowe informacje dot. przebiegu wskazanych etapów dostępne są w "Informatorze dla kandydatów"
Służba w Policji zapewnia:
- Możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego,
- Gwarancję stałych warunków pracy,
- Ciekawą pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Różnorodny system szkoleń,
- Precyzyjny system wynagrodzenia (m.in. dodatek za stopień, dodatek służbowy/funkcyjny, 13-sta pensja, równoważnik za umundurowanie, nagrody jubileuszowe, płatne nadgodziny, zasiłek na zagospodarowanie),
- Rozbudowany system socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariuszy i rodzin, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, pokrycie kosztów dojazdu do pracy),
- Coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych oraz urlopy dodatkowe,
- Po 25 latach służby nabycie praw emerytalnych.